Asociación Síndrome X Frágil de Madrid

Categorías
Noticias 2026 X-Frágil

El arte de Eva sigue dejando huella

Eva Cuéllar Lallana participante de nuestro Programa XFIT recibe el Premio a la Excelencia Artística Juvenil y ve cómo una de sus obras encuentra nuevo hogar tras el Certamen Cultural Inclusivo AFAS 2026.

Hay noticias que nos hacen sentir especialmente orgullosas como asociación. Esta es una de ellas.

En apenas unas semanas, Eva Cuéllar Lallana, participante de nuestro Programa XFIT, ha recibido el Premio a la Excelencia Artística Juvenil concedido por el Ayuntamiento de Las Rozas y ha participado en el I Certamen Cultural Inclusivo AFAS 2026, donde una de sus obras ha sido adquirida por la organización.

Dos reconocimientos diferentes, pero unidos por un mismo hilo: el valor de su trabajo artístico.

Quienes conocemos a Eva sabemos que detrás de cada dibujo, cada pintura y cada proyecto creativo hay muchas horas de dedicación, aprendizaje y pasión por el arte. Por eso nos emociona especialmente ver cómo su talento sigue encontrando espacios donde ser apreciado y reconocido.

La concesión del Premio a la Excelencia Artística Juvenil supone un importante reconocimiento a su trayectoria y a la calidad de su trabajo. Y la adquisición de una de sus obras en el certamen de AFAS tiene también un significado muy especial: alguien vio en esa creación algo que quería conservar, compartir y seguir contemplando.

La relación de Eva con el arte viene de lejos. A lo largo de los años ha participado en diferentes iniciativas culturales y proyectos creativos, aportando siempre una mirada personal y una sensibilidad propia.

Entre ellos destaca su participación en el proyecto inclusivo «Adi Shatki / Mujeres entre versos y lienzos», publicado por Diversidad Literaria en 2023. En esta obra colectiva colaboró con poemas e ilustraciones realizadas mediante distintas técnicas artísticas, además de crear la portada del libro. Un proyecto que reunió a mujeres diversas en torno a la creación y que permitió mostrar el arte como espacio de encuentro, expresión y participación.

Cuando compartimos noticias como esta no lo hacemos únicamente para celebrar un premio o una obra vendida. Lo hacemos porque reflejan algo importante: cada persona tiene talentos, intereses y sueños propios que merecen oportunidades para desarrollarse.

Eva es artista. Y estos reconocimientos hablan precisamente de eso: de una joven que crea, que expresa, que emociona y que continúa construyendo su propio camino a través del arte.

Desde Asociación Síndrome X Frágil de Madrid seguiremos impulsando espacios donde las personas con Síndrome X Frágil puedan descubrir, desarrollar y compartir todo aquello que les apasiona.

Hoy celebramos estos logros junto a Eva y su familia. Y, sobre todo, celebramos que su arte siga llegando cada vez más lejos.

¡Enhorabuena, Eva!

Categorías
Noticias 2026 X-Frágil

Nuevas masculinidades que suman: hombres de la Asociación X Frágil de Madrid participan en la manifestación del 8M

El grupo de nuevas masculinidades se une a la movilización por la igualdad con pancartas que reivindican la visibilidad de las mujeres con Síndrome X Frágil.

El pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el grupo de Nuevas Masculinidades de la Asociación Síndrome X Frágil de Madrid se sumó a la manifestación por la igualdad con un gesto sencillo pero cargado de significado: salir a la calle con pancartas propias para recordar que la lucha feminista también debe incluir a las mujeres con discapacidad intelectual y, en particular, a las mujeres con Síndrome X Frágil.

La participación del grupo nace del convencimiento de que la igualdad es una tarea colectiva. Los hombres también tienen un papel importante en la construcción de una sociedad más justa, cuestionando los roles tradicionales y apoyando activamente las reivindicaciones feministas, especialmente cuando se trata de realidades que permanecen invisibilizadas.

Durante la manifestación, las pancartas elaboradas por el grupo pusieron el foco en una realidad poco conocida: las mujeres con Síndrome X Frágil viven una doble desigualdad, marcada por el género y por la discapacidad. A ello se suma la situación de muchas mujeres portadoras, que afrontan problemas de salud poco reconocidos o insuficientemente investigados.

Desde la asociación queremos recordar que la igualdad real pasa también por escuchar y visibilizar estas realidades, promoviendo más investigación, una atención sanitaria adecuada y espacios de apoyo y empoderamiento para las mujeres vinculadas al Síndrome X Frágil.

Con motivo del 8M, la entidad ha difundido además un manifiesto en el que se reivindica la necesidad de avanzar hacia una atención médica que tenga en cuenta las particularidades de las mujeres portadoras, así como una mayor presencia de las mujeres con discapacidad intelectual dentro del movimiento feminista y de los espacios de participación social.

La participación del grupo de nuevas masculinidades en esta jornada forma parte del compromiso de la Asociación Síndrome X Frágil de Madrid con la igualdad, la inclusión y los derechos de todas las personas. Porque construir una sociedad más igualitaria también implica mirar a quienes históricamente han quedado fuera del foco.

Este 8 de marzo, desde la asociación lo recordamos con claridad: el feminismo también debe ser inclusivo.

Categorías
Noticias 2026 X-Frágil

Manifiesto Día Internacional de las Mujeres 2026

Por la visibilización y el empoderamiento de las mujeres con Síndrome X Frágil

El 8 de marzo es un día para alzar la voz, para reivindicar la igualdad y para recordar que todas las mujeres tienen derecho a ser escuchadas, incluidas aquellas con Síndrome X Frágil y las portadoras de la mutación.

Las mujeres con Síndrome X Frágil enfrentan una doble barrera: la de la discapacidad intelectual y la del género. Sus voces han sido invisibilizadas durante demasiado tiempo, y sus necesidades, especialmente en el ámbito de la salud, han sido ignoradas por un sistema sanitario que no reconoce sus particularidades.

Las portadoras del Síndrome X Frágil también lidian con dificultades específicas, como la ansiedad, la menopausia precoz, los problemas neurológicos o la fatiga crónica. Sin embargo, sus síntomas siguen sin ser correctamente diagnosticados ni atendidos, dejándolas en un limbo de incertidumbre y falta de apoyo.

Hoy, desde la Asociación Síndrome X Frágil de Madrid, reivindicamos:

🔹 Investigación y formación sanitaria sobre las condiciones médicas que afectan a las portadoras del Síndrome X Frágil.

🔹 Acceso a una atención médica adaptada, que no ignore ni minimice los síntomas de las mujeres portadoras.

🔹 Visibilidad y reconocimiento de las mujeres con Síndrome X Frágil dentro del movimiento feminista y en la sociedad en general.

🔹 Más espacios de empoderamiento y apoyo donde puedan compartir experiencias y alzar sus voces.

Este 8 de marzo, nos unimos a la lucha por una sociedad más justa, más igualitaria y más inclusiva. Porque la discapacidad no puede ser un motivo para que las mujeres queden en un segundo plano. Porque la salud de las mujeres con Síndrome X Frágil y de las portadoras importa. Porque la inclusión es feminismo.

¡Nosotras también somos 8M!

Categorías
Noticias 2025 X-Frágil

Compromiso renovado con la igualdad: II Plan de Igualdad y Registro Retributivo

Una herramienta para garantizar la equidad, la transparencia y el bienestar laboral

En la Asociación Síndrome X Frágil de Madrid reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres mediante la aprobación e implementación de nuestro II Plan de Igualdad, junto con la actualización del Registro Retributivo, herramientas clave para garantizar entornos laborales justos, inclusivos y libres de discriminación.

Este segundo Plan de Igualdad supone un paso adelante respecto al anterior, incorporando el aprendizaje acumulado y adaptándose tanto a la evolución normativa como a la realidad actual de la entidad. Su elaboración ha sido fruto de un proceso participativo, basado en el análisis de la situación interna y en el diálogo con la representación legal de las personas trabajadoras, garantizando así un enfoque realista y alineado con nuestras necesidades organizativas.

La aprobación del II Plan de Igualdad y del Registro Retributivo no es un fin en sí mismo, sino parte de un compromiso continuo con la mejora de nuestras prácticas internas. Entendemos la igualdad como un valor transversal que debe impregnar tanto nuestra organización como los proyectos que desarrollamos, contribuyendo a una sociedad más equitativa e inclusiva.

Con este nuevo plan, renovamos nuestra responsabilidad como entidad del Tercer Sector, convencidas de que solo desde la coherencia interna es posible generar un impacto social transformador.